Мы вводили новых сотрудников в курс обучения, чтобы они могли указать общее направление, каждая компания, занимающаяся обучением, вкладывает много энергии, а затем мы учимся вместе, накапливаем, подводим итоги. Вообще говоря, самым большим достижением является то, что наша компания создала относительно систематический механизм обучения. Чтобы каждый мог предоставить очень большую и очень хорошую платформу.